Jäta navigatsioon vahele

Teksti suurus

Kontrastsus

×

Обучение в проекте

Обучение в молодёжных проектах немного отличается от обучения в школе, но, независимо от этого, должно проводиться по плану, продуманно и осознанно.

Неформальное обучение

Обучение в молодёжных проектах немного отличается от обучения в школе, но, независимо от этого, должно проводиться по плану, продуманно и осознанно. Подробнее о неформальном обучении и его полезных методах можно почитать на странице неформального обучения.

Участие в молодёжных проектах развивает различные ключевые компетенции, например, знания о разных культурах, практика иностранного(-ых) языка(-ов), работа в коллективе и управленческие навыки.

Планирование и анализ обучения

Для достижения качественных результатов обучения следует продумать все фазы обучения, начиная с постановки целей обучения и планирования учебной деятельности и заканчивая анализом обучения и оценкой его влияния.

При планировании, осознании и анализе обучения, а также представлении его результатов другим людям поможет Молодёжный паспорт.

Дополнительная информация о поддержке обучения в случае молодёжных проектов доступна в справочнике „Ценность для тебя, ценность для других“, в случае индивидуальной поддержки молодых людей – в справочнике „Друг другу“

Рекомендации участникам молодёжного проекта

  1. Определи свои цели обучения – они должны соответствовать именно твоим желаниям и потребностям, при этом цели должны быть реалистичными, конкретными, формулируемыми и оцениваемыми. Цели обучения следует установить в начальной фазе проекта.
  2. Следи за продвижением к достижению целей проекта, при необходимости адаптируй и корректируй их. При этом нужно обращать внимание и на такие результаты обучения, которые прямо не отражены в первоначально поставленных целях.
  3. Проанализируй прошедшее обучение и сформулируй его результаты как индивидуально, так и совместно с другими членами группы.
  4. Позаботься о том, чтобы результаты обучения были сохранены как для самих участников, так и для других людей (учитель, работодатель и др.) при помощи Молодёжного паспорта. При возникновении дополнительных вопросов свяжись с координатором проектов по развитию в молодёжной сфере (noortevaldkonna arendusprojektide koordinaator).