Приоритеты

среди прочего в особенности:

• поддержка способностей молодежный работников и молодежной работы;
• поддержка молодежных работников в целях развития эффективных методов в работе с маргинальной молодежью и обмене ими для снижения уровня расизма и нетолерантности среди молодежи;
• привлечение молодежи с меньшими возможностями и поддержка их трудовой занятости, обращая особое внимание на молодежь, которая находится под угрозой маргинализации и/или имеет опыт иммигранта, в т.ч. недавно прибывшие молодые иммигранты и беженцы;
• содействие приемлемости межкультурного диалога и разнообразия в обществе;
• упрощение вступления молодого человека во взрослую жизнь: прежде всего интеграция на рынке труда, развитие компетентностей, адаптация к стандартам качества и кодексу профессиональной этики;
• поддержка интернационализации молодежной работы и ее открытие сотрудничеству с разными областями;
• развитие знаний о положении молодежи и молодежной политике, содействие заметности и признанию молодежной работы и информального и неформального обучения на местном, государственном, региональном или европейском уровне.

что обеспечило бы лучшее сотрудничество между областями в касающихся молодежи вопросах и дало молодежи возможность выражать свое мнение в этих вопросах. Прежде всего фокус направлен на молодых людей, находящихся в группе риска быть отвергнутым. Здесь прежде всего важно:

• поддержка активного участия всей молодежи в демократическом гражданском обществе Европы;
• расширение политического и социального участия молодежи и углубление на местном, региональном, государственном, европейском или мировом уровне;
• поддержка волонтерской деятельности молодежи;
• увеличение социального вовлечения всей молодежи с учетом основных ценностей Европы;
• содействие разнообразию, диалогу между культурами и религиями и уважению общих ценностей – свободы, толерантности, а также человеческих, социальных и экономических прав;
• развитие критического мышления и сознательного использования СМИ среди молодежи;
• укрепление инициативности молодежи, особенно в социальной сфере;
• создание возможностей для молодежи встретиться с принимающими решения лицами, чиновниками, представителями групп по интересам или организаций, выражать свое мнение и влиять на касающиеся их решения.

На первое место ставятся международные молодежные инициативы, которые позволяют молодежи осуществлять свои идеи и таким образом решать замеченные в общине проблемы. Возможная деятельность в рамках проектов стратегического сотрудничества:

• повысить качество получаемого в молодежной работе учебного опыта через создание новаторских подходов и распространение хороших практик;
• содействовать развитию ключевых навыков и их оценке;
• укрепить связь между образованием, обучением, молодежной работой трудовым миром;
• поддерживать внедрение новаторских практик в молодежной работе через использование учебных методов, индивидуального подхода, критического мышления, информационной технологии и т.п.;
• способствовать внесению вклада местных и региональных общественно-правовых учреждений в развитие качества молодежной работы;
• содействовать профессиональному развитию действующих в сфере молодежной работы лиц;
• увеличить способность организаций в молодежной сфере;
• способствовать вовлечению в молодежной сфере, чтобы поддержать участие в обществе людей с меньшими возможностями и предотвратить отсев из школы;
• способствовать образованию в сфере предпринимательства, трудовой занятости и возникновению новых предприятий (в т.ч. социальных предприятий), поддерживая выборы в карьере, которые соответствуют личному и профессиональному развитию;
• увеличить участие в обучении и трудовой занятости через качественную карьерную консультацию и развитие опорных и консультационных услуг;
• способствовать движению обучающихся между разными уровнями и видами формального и неформального обучения, используя различные признанные на европейском уровне средства для признания компетентности и квалификации, их оценки и обеспечения прозрачности.