Kui alustasime EYLEADi ( Empowering Young Leaders in European Democracy) loomist, ei tahtnud me lihtsalt korraldada järjekordset noorteprojekti. Meie eesmärk oli luua midagi, mis noori tõeliselt kõnetaks – projekt, kus nad leiaksid oma hääle ja kestva eesmärgi. Alates esimesest päevast oli meie missiooniks luua ruum, kus noored saaksid kasvada, sidemeid luua ja mõista, millist mõju nad võivad oma kogukondades ja kaugemalgi avaldada. Siin on lugu sellest, kuidas EYLEAD kokku tuli ja õppetunnid, mida me teekonnal õppisime. Loodan, et see inspireerib teisi looma tähendusrikkaid noorteprojekte.
Määratle oma eesmärk
Planeerimise algfaasis küsisime endalt: „Mida tahame, et noored siit kaasa võtaksid?” Soovisime, et nad lahkuksid mitte ainult Euroopa Liidu ja demokraatlike väärtuste mõistmisega, vaid ka eesmärgi ja enesekindlusega muutuste eest seista. Kui olime selle visiooni paika pannud, sai sellest kogu meie tegevuse süda. Iga sessioon, tegevus ja arutelu oli kujundatud selle idee tugevdamiseks ja selge eesmärk hoidis meid õigel teel.
Õppetund: Selge eesmärk on tähendusliku projekti alus. Alustage küsimusega „Mida noored vajavad?”, ja ehitage projekt selle vastuse ümber. Kui eesmärk resoneerib noorte elu ja püüdlustega, haaravad nad projekti sügavamalt ja tunnevad end kogemusega seotuna.
Tehke noortest kaasloojad
Algusest peale kutsusime noori kaasa EYLEADi kujundamise protsessis aktiivselt osalema. Me ei tahtnud, et nad lihtsalt oleksid sessioonidel kohal – soovisime, et nende hääled ja ideed aitaksid projekti planeerida. Küsisime neilt, millised demokraatlikud väärtused ja oskused on neile olulised, mida nad loodavad õppida ja kuidas nad tahavad üksteisega ühendust luua. Nende panus suunas kõike – alates tegevustest kuni arutelude ülesehituseni.
Õppetund: Ärge looge projekti ainult noorte jaoks – tehke seda nendega koos. Kui nad on algusest peale kaasatud, tunnevad nad omandi- ja vastutustunnet, mis muudab projekti mõjusamaks.
Loo osalejate vahel kuuluvustunne
Kuuluvustunde loomine oli võtmetähtsusega. Me ei tahtnud, et osalejad tunneksid, nagu nad lihtsalt „osaleksid” milleski. Tahtsime, et nad tunneksid end osana millestki tähendusrikkast. Millestki, mida nad kannavad edasi. Seega lõime ruume, kus nad said tõeliselt ühendust luua – avatud arutelude, grupitegevuste ja isiklike lugude jagamise kaudu. Projekti lõpuks ei olnud nad lihtsalt osalejad – nad olid muutunud kogukonnaks.
Õppetund: Kogukonna loomine on oluline. Kujunda tegevused nii, et osalejatel oleks võimalus side luua ja avameelselt jagada. Kui noored tunnevad end toetavas rühmas, on nad valmis rohkem riske võtma, ideid jagama ja üksteise mõtteid lugupidavalt vaidlustama.
Lase noortel projekti juhtida
Üks asi, mille üle olen EYLEADi juures kõige uhkem, on see, kui palju osalejad vastutuse võtsid. Algusest peale anti neile võimalus juhtida projekti osi, olgu see siis arutelude juhtimine, oma ideede esitamine või päevakorra kujundamine. Mõne jaoks oli see esimene juhtimiskogemus ning nende enesekindluse kasv oli võimas. Noortele juhtimisruumi andmine aitab neil avastada oma tugevusi, millest nad varem ei pruukinud teadlikud olla.
Õppetund: Andke noortele võimalus juhtida. Olgu see arutelude juhtimise, otsuste tegemise või ideede esitamise kaudu – juhtimisrollid aitavad neil enesekindlust koguda ja näha oma otsuste mõju vahetult.
Muuda õpe eluliseks
Noored ihkavad kogemusi, mis tunduvad reaalsed. Nad tahavad, et õpe seostuks maailmaga väljaspool klassiruumi. Nii lõimegi EYLEADiga praktilisi tegevusi, mis muutsid iga õppetunni reaalseks. Osalejad sukeldusid noorte advokaaditöösse, poliitilisse analüüsi, kriitilisse mõtlemisse ja meediakirjaoskusesse –mitte ainult kontseptsioonidena, vaid oskustena, mida nad said kohe rakendada. Simulatsioonides astusid osalejad poliitikakujundajate rolli, arutledes reaalseid küsimusi ja hääletades ettepanekute üle. Paljude jaoks oli see esimene kord, kui nad kogesid otsuste tegemise keerukust.
Samuti, arvestades osalejate mitmekesisust – positiivsete perspektiivide omaksvõtmine ei olnud lihtsalt osa meie projektist, vaid selle alus. Lõime ruumi kõikidele häältele, julgustades osalisi jagama oma vaateid ja kogemusi. See lisas projektile sügavust, andes võimaluse mitte ainult õppida, vaid ka erinevaid sotsiaalpoliitilisi eelarvamusi ümber hinnata.
Õppetund: Muuda õpe käegakatsutavaks praktiliste kogemustega, see aitab noortel oma teadmiste asjakohasust näha ja tunda, et need jäävad neile kauaks meelde. Samuti loo ruum, kus igaühe hääl on teretulnud ja austatud. Julgustades noori jagama oma tausta ja vaateid, suurendad empaatiat ja tugevdad kogukondi.
Ühise eesmärgi nimel ja kaugemalegi
Kui EYLEAD hakkas lõppema, soovisime hoida ühendust elavana. Lõime EYLEAD Alumni Networki, et osalejad saaksid omavahel ühenduses püsida, koostööd teha ja üksteist toetada. Sellest võrgustikust saab pikaajaline kogukond, kus nad saavad jätkuvalt kasvada, ideid vahetada ja tuge leida. Teades, et nad on üksteisele toeks ka pärast projekti lõppu, andis kogemusele täiuslikkuse tunde. Noorteprojektid ei tohiks olla ühekordsed sündmused – need peaksid olema kestva mõju algus.
Õppetund: Loo püsiv võrgustik, et osalejad saaksid jätkuvalt üksteist toetada ja kasvada. Jätkustruktuur, nagu vilistlasvõrgustik, aitab projekti mõju säilitada ja muudab üksiku kogemuse eluaja pikkuseks osalemiseks.
Mõtisklused EYLEADi mõjust
Tagasi vaadates ei ole EYLEADi puhul esile kerkinud mitte logistika ega tegevused, vaid muutused, mida nägime osalejates. Paljud naasid oma kogukondadesse, olles innukad jagama õpitut, osalema ja muutusi ellu viima. Nad said noorte kaasamise eestkõnelejateks ja oma viisil juhtideks. Arvan, et iga noorteorganisatsiooni jaoks, kes soovib luua mõjusa projekti, on oluline kogemus teha osalejatele isiklikuks. Kui noored tunnevad end nähtuna, kuulduna ja võimestatuna, lahkuvad nad sütitava sädemega, mis toidab neid kaua pärast projekti lõppu. See pole lihtsalt õpetamine või suunamine – see on nende endi tee loomine, mida nad saavad järgida enesekindluse ja eesmärgiga.
Seega, siin on tervitus tulevikule: noortele juhtidele, kes sellele vastu astuvad, ja organisatsioonidele, kes julgevad luua ruume, kus nende hääled kajavad, ideed au saavad ja potentsiaal piire ei tunne.
—Lakshya Raj, EUnexuse president